Аудит и контроллинг персонала

О программе

Будущих специалистов по управлению персоналом учат разрабатывать стратегию управления персоналом предприятия, формировать политику управления работниками, планировать движение человеческих ресурсов.

В рамках данной программы вы будете изучать следующие дисциплины:

• Адаптация и стажировка персонала
• Анализ трудовых показателей организаций
• Анализ трудовых показателей рыбопромышленного предприятия 
• Введение в профессию
• Деловая оценка и аттестация персонала
• Документирование управленческой деятельности
• История
• Исследовательские подходы и инструментарий аудита персонала
• Иностранный язык 
• Компетентностный подход в управлении персоналом организации
• Компетентностный подход в управлении персоналом рыбопромышленного предприятия
• Контроллинг персонала на предприятиях РХК.
• Контроллинг системы управления персоналом организации
• Математика
• Международные правила и нормы труда в рыболовном секторе
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 
• Обучение персонала организации
• Основы аудита и контроллинга персонала
• Основы управления персоналом
• Оценка эффективности управления персоналом
• Охрана труда
• Правоведение
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Регламентация и нормирование труда
• Русский язык и культура речи 
• Система подбора и отбора персонала
• Социология управления
• Статистика
• Трудовое право
• Тайм менеджмент
• Теория менеджмента
• Технология ведения переговоров и совещаний
• Управление кадровой службой
• Управление качеством
• Управление профессиональной карьерой
• Управленческий аудит персонала в коммерческих организациях
• Управленческий аудит персонала рыбопромышленных предприятий
• Философия
• Экономика предприятий и организаций
• Экономика рыбного хозяйства
• Экономическая теория
• Этика делового общения 
• Маркетинг персонала

Средняя з/п выпускников: 26521 руб.

Кем/где работать после программы

Выпускники данного профиля будут востребованы для работы в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в службах занятости и биржах труда.

Выпускники смогут:

• диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации;
• ставить цели, разрабатывать и применять технологию текущей деловой оценки персонала;
• оценивать эффективность текущей деловой оценки;
• формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его использование, разрабатывать процедуры, методы контроля и оценки деятельности персонала

Также специалисты владеют навыками проведения текущей деловой оценки (в том числе аттестации) различных категорий персонала, а также навыками проведения аудита и контроллинга персонала.