Системный анализ и управление

О программе

Основными дисциплинами бакалавриата являются:

• Введение в эргономику.
• Измерения в эргономике.
• Основы физиологии и гигиены труда
• Эргономическая антропометрия и биомеханика.
• Основы биохимии и биологии
• Инженерия знаний и БД.
• Основы компьютерного дизайна.
• Моделирование процессов и систем.
• Надежность, эффективность и качество систем и технологий.
• Основы логистики.
• Основы видеопрезентаций систем, продуктов, изделий и услуг.
• Основы инновационного менеджмента.
• Оптимизация и принятие решений.
• Современные технологии обучения.
• Проектирование и управление в организационных системах.
• Системы отображения информации.

Средняя з/п выпускников: 26178 руб.

Кем/где работать после программы

Бакалавры и магистры с дипломом направления «Системный анализ и управление» могут работать:

Управленцами, решая следующие задачи:

• организация работы коллектива;
• определение процедур принятия управленческих решений;
• организация взаимодействия специалистов, прогноз возможных конфликтов в коллективе и их разрешение и предотвращение;
• руководство проектами;
• обеспечение перестройки организационно-технологических комплексов.

Проектировщиками и аналитиками, решая следующие задачи:

• обеспечение проектирования и испытаний информационных и технических систем, технологий и промышленных изделий;
• анализ и формализация решаемых задач;
• составление требований к компонентам информационных, технических и организационных систем;
• планировка рабочих помещений и компоновка рабочих мест;
• разработка характеристик средств индикации и управления;
• проектирование и реинжиниринг пользовательских интерфейсов;
• обеспечение нормативных условий обитаемости;
• разработка информационного и программного обеспечения для решения задач, связанных с исследованием и проектированием;
• оценка показателей качества систем и технологий;
• разработка методов и средств обучения и адаптации персонала.

Эксплуатационниками, решая следующие задачи:

• определение рациональных процедур и средств поиска и устранения неисправностей;
• выявление причин ошибочных действий или недостаточно высокого качества деятельности;
• проведение эргономической экспертизы;
• разработка мероприятий по профориентации и профессиональному отбору;
• контроль и поддержание высокой работоспособности персонала;
• обеспечение условий обитаемости.