Сегодня высокие оценки в дипломе практически не влияют на трудоустройство и не учитываются работодателями. Об этом в интервью ТАСС сообщил вице-президент по развитию стратегических партнерств SuperJob Амир Сараков.
Эксперт отметил, что работодатели в первую очередь обращают внимание на навыки и потенциальные таланты кандидата, а не на оценки, репутацию вуза, цвет диплома или даже на его наличие.
Эксперт подчеркнул, что для работодателя важно лишь общее представление о том, с выпускником какого вуза он имеет дело. Это понимание формируется после проведения серии практик студентов вузов в крупных компаниях.
Источник: https://rg.ru/ фото: свободные источники
Читать другие новости:
Кто должен оплатить обучение ребенка в вузе? Итоги опроса
Интерес выпускников к естественным наукам растет
Глава Рособрнадзора Анзор Музаев назвал главный итог ЕГЭ-2025
Сообщение отправлено успешно!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!